De brief die aan de alumni van Werktuigbouwkunde gestuurd is PDF
Categorie: Nieuws
“Senior Expert Support” helpt op het FossielvrijVarenPlein op Boot Holland 2020
Ook dit jaar waren meerdere Principianen van Senior Expert Support in de periode van 7 t/m 11 februari 2020 weer present op Boot Holland.
Daar was op initiatief van de Stichting Elektrisch Varen Friesland (SEFF) een “FossievrijVarenPlein” ingericht, waar verschillende watersportondernemers op dit gebied hun producten demonstreerden.
Tevens was hier een prototype te zien van de innovatieve e-aandrijving , zoals die in opdracht van SEFF door Principia-SeniorExpertSupport is ontwikkeld.
Principia-vrijwilligers Detmer Koppius, Gert Colenbrander, Geert Hidding, Albert op de Hoek en Anne F van der Meer maakten deel uit van de SEFF-standbemanning op dit “plein”.
Met veel voldoening kon aan de geinteresseerde beursbezoeker voorlichting worden gegeven – vooral over de technische aspecten van elektrisch varen.
Dit is slechts één van de activiteiten van Principia – Senior Expert Support? Nieuwsgierig naar wat we allemaal nog meer doen? Neem contact op met ir. Geert Hidding – geert.hidding@gmail.com
Eerste bijeenkomst Duurzaam Oost
In navolging van “Duurzaam Noord” is er nu ook in Oost Nederland het initiatief genomen tot een “huiskamer”-discussieclubje “Duurzaam Oost”. Op 24 januari 2020 kwam net voor de eerste keer bij elkaar. Door uiteenlopende redenen hebben we vergaderd met 4 van de 8 belangstellenden. Dit mocht de pret niet drukken. We hebben geanimeerd gesproken over de achtergronden van onze belangstelling in het thema duurzaamheid en onze verwachtingen voor komende bijeenkomsten van Principia Duurzaam Oost.
Een interessant thema werd aangedragen door Steven Olthof, die lid is van de adviescommissie in zijn wijk in het project ‘Nijverheid aardgasvrij’ (Steven woont in de wijk ‘Nijverheid’.) De gemeente Hengelo heeft om diverse redenen een voorkeur voor aansluiting van de wijk op het warmtenet. De adviescommissie is op basis van gedegen onderzoek van mening dat het ‘voeden’ van de wijk met waterstof uit duurzame piekstroom en/of duurzaam geproduceerd gas als onderdeel van een hybride oplossing (elektrificatie+ duurzaam gas) een aantrekkelijker optie is. Voor de komende bijeenkomst zal hij ons bijpraten over de laatste ontwikkelingen. Input van informatie over de verkrijgbaarheid van waterstof en mogelijke geïnteresseerde partijen voor het plaatsen en beheren van een electrolyzer (voor de productie van waterstof met stroom) zijn van harte welkom. We verwachten dat we dit project nog veel aandacht zullen gaan geven.
Henk Schoenmaker woont in Zutphen aan het water en vraagt zich af of hij de waterstroom die onder zijn balkon door stroomt ook nuttig kan maken voor zijn warmte voorziening? We kunnen ons in de groep verdiepen in de mogelijkheden van warmtebuffering in water (Ecovat) of het onttrekken uit- dan wel toevoegen van warmte aan een beschikbare waterstroom. In het nieuwe gemeentehuis van Deventer is een dergelijk systeem geïnstalleerd. We weten niet zeker of dit in de praktijk goed werkt. Dat zoeken we op! Kernenergie uit Thorium lijkt zowel Henk ook een interessant onderwerp. De mogelijkheden, voor- en nadelen kunnen we bespreken.
Jacob is (weer) actief met de ontwikkeling van warmteterugwinning uit afvalwater. Hij wil graag zijn kennisdelen, maar staat verder ‘open’ voor andere onderwerpen.
Ik zie zelf op de lange termijn het meeste heil in ‘Power-to-fuel’ oplossingen. Daarbij wordt duurzame energie houdbaar- en hanteerbaar gemaakt door opslag in gasvormige- of vloeibare brandstoffen zoals methaan of synthetische diesel. Hoewel ik ook niet uitsluit dat we fusie misschien kunnen leren beheersen, maar dan op de manier van de onderzoekers van het ‘Electric Universe’. Hierover in latere bijeenkomsten mogelijk meer.
We besluiten te mikken op een vergaderfrequentie van eens per twee maanden. De volgende vergadering kan weer bij mij plaatsvinden. Maar in principe mikken we op een roulatie. Ik ga de beschikbaarheid van de groep middels een ‘datumprikker’ uitvragen voor de data: 25 of 26 Maart en 8 of 9 April.
Ik verheug me op de bijeenkomsten die komen gaan! Tot de volgende bijeenkomst.
Jan Kees te Riet Scholten
Newton Symposium met Andre Kuipers. Erbij zijn?
Op 18 december vindt weer het jaarlijkse Newton Symposium plaats in de Waaier op de UT.
Principia leden kunnen hieraan gratis deelnemen.
Dit jaar is het thema “To infinity and beyond”
Het dagprogramma rond en het ziet er als volgt uit:
9:00 uur Inloop met een kopje koffie (in de Waaier dus).
9:30 uur Dagopening
10:00 uur Lezing over lanceersystemen van NLR.
Van 11:00 tot 12:00 uur Lezing Thales
Na deze lezing zal er worden geluncht
Middag Case door Space Society Twente
15:15 uur korte pauze
15:30 Lezing André Kuipers, aansluitend een Q&A sessie
17:00 Borrel
19:00 Afsluiting
Voor meer details, zie: toinfinityandbeyond.nl
Bent u Principia lid en wilt u erbij zijn?
Geef u even op bij ..
.. de Newton symposiumcommissie: dennisdeheus@gmail.com of bij
.. Principia/ondergetekende a.meer35@upcmail.nl
Het programma ziet er uitdagend en veelbelovend uit.
We wensen de Newton-symposiumcommisie een succesvolle dag toe.
Principia Alumnivereniging Werktuigbouwkunde UTwente
Ir. Anne F. van der Meer
Principia prijs 2019
De Principia prijs is weer terug. Vooral door de inspanningen van het Isaac Newton bestuur kon het traditionele gezamenlijke evenement van Principia en Isaac Newton dit jaar weer nieuw leven ingeblazen worden. Zodoende gingen 9 studententeams op 21 november 2019 de strijd aan om de meest creatieve oplossing te vinden voor een vraag zoals die door het Enschedese bedrijf Pentair Xflow was aangedragen. De opdracht was om een standaard ‘skid’ (waarop een filterinstallatie) zo te herontwerpen dat de ‘modules’ met membranen zo efficient mogelijk geplaatst kunnen worden om een zo klein mogelijke footprint te krijgen in de waterzuiveringsinstallatie van de klant.
Na de ochtendpresentatie , waar de vraagstelling werd toegelicht, werd de door de teams de hele dag aan oplossingen gewerkt. In de loop van de middag gaf elk team een korte pitch, en selecteerde de jury de vier beste teams.
De jury bestond uit de heren Yannic van Straalen en Frank Morsink van Pentair Xflow, Bert Geijselaers en Ysbrand Wijnant van de UT, en Leen Noordzij en Jan Broeze van Principia.
De vier geselecteerde teams mochten aan het eind van de middag in de collegezaal een eindpresentatie geven, en toen had de jury de moeilijke taak om een winnaar aan te wijzen.
De gelukkige winnaars werden uiteindelijk het team van Hugo Wesselink, Lucas Vermeer, Seth Ruiter, Silvie van den Boogaard. Zij gingen er elk met een prijs van 1000 euro vandoor. Het evenement werd afgesloten met een gezellige borrel.
Quo Vadis Shadowing Days
Al geruime tijd worden door Principia in samenwerking met Isaac Newton z.g Shadowing Days, voorheen Meeloopdagen, georganiseerd. De doelgroepen zijn Bachelor- en Masterstudenten die, zoals bekend verondersteld mag worden, daarmee de keuze van hun vervolgstudie of de eerste werkkring kunnen onderbouwen.
Na een lange periode van een stabiele aanmelding van zowel Bachelor- als masterstudenten, gemiddeld zo’n 10 tot 15 per jaar, hebben we de laatste twee jaren een sterke terugloop van aanmeldingen gezien. Ook de bedrijven die wij benaderen reageren in een aantal gevallen terughoudend.
Wat kan hiervoor een verklaring zijn?
Voor de studenten geldt, dat de invloed van Social Media toeneemt. De studenten kunnen veel eenvoudiger informatie over bedrijven vergaren om te komen tot de keuze van een vervolgopleiding of een eerste werkkring. De behoefte om een bedrijf daadwerkelijk te bezoeken om ter plaatse te ervaren wat een eventuele keuze inhoudt, is ligt kennelijk niet meer direct voor de hand.
Ook de houding van bedrijven verandert langzaam. Hoewel in eerste instantie alumni van de UT benaderd werden, worden we door bedrijven steeds meer verwezen naar een weg via Human Resource. HM moet in ieder geval toestemming gegeven hebben. Ook zien we , dat bedrijven waarmee we vaste contacten hadden, zich terugtrekken. Zij verwijzen steeds meer naar excursies, stages, lezingen en “Open Dagen”.
De weg via Human Resource betekent in veel gevallen, dat de aanvraagperiode langer duurt. De bedrijven geven aan, dat men weloverwogen een begeleider wil aanwijzen. Dat is niet altijd een alumnus van de UT. Het programma moet passen bij de student en de begeleider. Tevens moet de begeleider een hele dag kunnen vrijmaken om de student een kijkje in de keuken te gunnen. Het mag ook de reguliere werkzaamheden van de begeleider niet al te zeer verstoren. Hier ligt dus één van de probleempunten.
Sommige bedrijven geven aan, dat een hele dag een te grote verstoring geeft en dat een halve dag in principe lang genoeg moet zijn als de student zich beter kan voorbereiden op de Shadowing Day. Hier voor kan de binnen het bedrijf aanwezige informatie zoals website en online magazine geraadpleegd worden
Hoe nu verder?
Uit het voorgaande zal geconcludeerd moeten worden, dat het succes van deze activiteit met name afhangt van de interesse van de studenten. Van de zijde van het bedrijfsleven zijn er voldoende mogelijkheden.
Wat hier ook een positieve rol kan spelen, is een voorzichtige opkomende belangstelling van buitenlandse studenten. De eerste stappen zijn hier gezet. Dit is echter nog te pril om hieraan conclusies te kunnen verbinden
Ir. Leo Koekenberg / Ir. Anne F. van der Meer
Principia – Team Shadowing Days
De Principiaprijs herleeft
Na 3 jaar is het weer zover… de Princiaprijs is weer terug. Op 21 november 2019 gaan WB-studententeams de strijd aan om de meest originele en creatieve oplossing te vinden voor een probleem dat door het Enschedese Pentair Xflow (membraantechnologie) is aangedragen. In de ochtend wordt de case gepresenteerd, en verder de hele dag gereserveerd om aan de opgave te werken. Aan het eind van de middag beoordeelt een jury (bestaande uit 2 leden van PentairXflow, 2 leden van Principia en 2 leden van de UT) de resultaten. Het winnende team gaat er met een geldprijs van 3000 euro vandoor.
Voor een beperkt aantal Principia-leden is er de mogelijkheid om deze dag bij te wonen. Belangstelling? Dan graag even een mailtje naar a.meer35@upcmail.nl
Anne F.van der Meer
Inmiddels heeft dit mooie evenement weer plaats gevonden zie het verslag van de dag hier
De duurzaamheidsuitdaging in een wat breder perspectief
De club van Rome heeft ons in 1972 al duidelijk gemaakt dat de fossiele brandstoffen een keer op zouden raken. Voeg daarbij het populaire verhaal van “The Inconvenient Truth” over de opwarming van de aarde in 2006 en iedereen moet erkennen dat we al heel lang weten dat we niet op de huidige manier kunnen blijven omgaan met moeder aarde.
Fossiele brandstoffen die zich in 100 duizenden jaren hebben gevormd stoken we in circa 150 jaar op. Onze generaties putten dus in no-time de aarde uit. We kunnen dit alleen maar met het schaamrood op onze kaken aan onze kinderen en klein kinderen uitleggen. Ook kan ik niet aan toekomstige generaties uitleggen dat we na heel lang meten moeten concluderen dat de aardatmosfeer nu opwarmt met een snelheid van 10°C per 50 jaar terwijl dat voorheen 10°C per 1.000 jaar bedroeg.
Het probleem lijkt dus duidelijk. Nu nog een oplossing. Omdat het inleveren van onze verworvenheden door de overgrote meerderheid niet omarmd wordt en we de beschikbare energie met steeds meer mensen op aarde moeten delen, richten we ons als techneut op om te kijken of we de energie op een duurzame manier kunnen opwekken cq. transformeren.
In Nederland verbruiken we circa 800 miljard kWh per jaar (3.000 Peta Joule/jaar). Om duurzaam in onze energie behoefte te voorzien verwachten we circa 85% hiervan uit zon en wind te halen. Met een verhouding van 2/3 wind en 1/3 zon betekent dit dat we circa 20.000 km2 landoppervlaknodig hebben. Dit is 48% van het oppervlak van Nederland. Beetje veel lijkt me om het probleem op deze manier op te lossen in ons dichtbevolkte land. We willen best naar duurzaam, maar niemand wil die windmolenparken in zijn achtertuin terwijl we nu nog niet eens 10% duurzaam opwekken.
Kan het ook anders? Ja natuurlijk kan het anders. Anders zouden we dit artikel tenslotte niet schrijven. Vandaag de dag halen we kolen, gas en olie voor een heel groot deel uit de rest van de wereld. Laten we het duurzaam opwekken van energie ook eens op wereldschaal kijken.
We kunnen door ruim 6.000 km2 zonnepanelen in Nederland te plaatsen in 30% van onze energiebehoefte voorzien maar als we diezelfde 6000 km2 in de Sahara plaatsen, dan is de energieopbrengst ruim 2 maal zo hoog en voorzien we zomaar in 60% van onze energiebehoefte!! Zonder in koloniaal gedrag te vervallen kunnen we wellicht 1 of meer Afrikaanse staten interesseren om energie leverancier te worden. Dit brengt deze landen financiële voorspoed en geeft ze op het gebied van energie techniek een vooraanstaande positie in de wereld terwijl dit minder dan 0,1% van de ruimte in de Sahara in beslag neemt.
Het is zelfs mogelijk om in de hele energie behoefte van de wereld te voorzien door in 6 grote woestijnen verspreid over de wereld zonnevelden van 150.000 km2 elk te plaatsen. Heel veel km2 inderdaad maar “slechts” 7% van deze 6 woestijnen.
— From Sunlight” van Matthias Loster, 2010
Deze zonne-energie kan niet als elektrische energie over grote afstanden worden getransporteerd zonder grote verliezen. Omdat ook overschotten in de elektriciteitsproductie die hier lokaal wordt geproduceerd niet op een duurzame manier kan worden opgeslagen is een andere energiedrager noodzakelijk die deze nadelen niet heeft. Waterstof en chemische verbindingen die uit waterstof worden gemaakt zonder gebruik van koolstof (C) kunnen deze rol als energiedrager uitstekend vervullen. Ze kunnen in gasvorm per pijpleiding of in vloeistofvorm met tankers over grote afstanden worden getransporteerd. In Nederland, op korte afstand van de eindgebruikers, kunnen zij weer worden omgezet in elektrische energie om aan onze energievraag te voldoen.
We hopen met dit artikel te laten zien dat we ook het energievraagstuk veel meer dan nu volgens de wetten van de economie kunnen laten verlopen: laat ieder land zich specialiseren in datgene waarin het goed is.
Principia Discussiegroep Duurzaam Noord
Oktober 2019
PS: “Principia Discussiegroep Duurzaam Noord” bestaat uit 5 WB-alumni, die allen in Noord Nederland wonen en 1x per ca 6 weken bij elkaar komen om met een ingenieurs-blik naar de duurzaamheidsproblematiek te kijken.
Meer weten? Mail a.meer35@upcmail.nl
Biografie prof. Harry van den Kronenberg
Ontwikkeling gaat meestal in fases. Dat geldt ook voor het universitaire technische onderwijs. Voor het universitaire technische onderwijs in Nederland was de start TH in de 60-er jaren zo’n fase. Onder leiding van de eerste rector magnificus prof. Berkhoff werd op het voormalige landgoed Drienerlo een echte onderwijsvernieuwing gerealiseerd met een heuse campus, met een algemene propadeuse, met een baccalaureaat, en met veel ruimte voor werkcolleges en practica. Vele alumni van het eerste uur hebben hier heel mooie herinneringen aan. Verder lezen “Biografie prof. Harry van den Kronenberg”
Lunchlezing op 16 mei 2019 door Karel Drenth
Voor een zeer geïnteresseerd publiek van ongeveer 35 studenten hield Karel Drenth, op uitnodiging van de werktuigbouwkundige studievereniging Isaac Newton en de werktuigbouwkundige alumnivereniging Principia, een lezing over zijn persoonlijke ervaringen met het solliciteren en werken direct na het afstuderen.
Maak als eerste een LinkedIn profiel aan, biedt je daarin aan en deel dat zo veel mogelijk. Als er gesprekken volgen let dan op jouw kleding, netjes casual, neem een pen mee om aantekeningen te maken, neem een tas mee voor de folders die je krijgt (gooi ze niet meteen weg). Zorg dat je goed weet wat het bedrijf doet en blijf jezelf en eerlijk. Zorg voor een goed CV, vraag daarover feedback. Gebruik je enthousiasme en maak een portfolio aan van het vrijwilligers- en/of hobby werk wat je eventueel gedaan hebt. Is belangrijk.
Het omgaan met HRM mensen bij bedrijven en recruiters is niet altijd eenvoudig en vereist ervaring die je nog niet hebt. Bedenk dat je slimmer bent dan de meesten. Bereidt je heel goed voor door vooraf vast te stellen; wat wil ik, waar wil ik werken, groot of klein bedrijf, welk salaris wil ik, welke reisafstand is acceptabel, hoeveel vakantiedagen krijg ik, werk ik in daglicht en is er training budget.
Wil ik in het westen van het land werken tegen een hoger salaris. Wil ik werken met een direct contract of in de consultancy.
Ga eerst eens solliciteren bij een aantal bedrijven waar je niet wilt werken om ervaring op te doen.
Wat kan er mis gaan!!!!
Bedrijven hebben geen tijd voor starters. De tekst in de vacature beschrijving is vaak niet duidelijk. Je krijgt geen contract voor onbepaalde tijd. Gebruik je netwerk en bespreek al deze zaken goed met mensen die er meer ervaring mee hebben.
Als je eenmaal werkt en er zijn onduidelijkheden, gebruik dan de koffie drinken methode, vraag daarbij hulp aan de juiste mensen, haal koffie voor ze.
Voor je verdere carrière kun je goed gebruik maken door je “career capital” in te zetten, de door jou opgebouwde kennis in de eerdere trajecten.
Al met al was het een boeiende lezing. Er werden na afloop vele vragen gesteld aan Karel.
Henny Abcouwer